Depoimentos
O que líderes dizem depois de um processo de coaching
Cada trajetória é diferente. O que esses relatos têm em comum é que algo mudou — na forma de liderar, de se comunicar, de tomar decisões.
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Relatos de quem passou pelo processo
Mariana Costa
Diretora de Operações · Campinas, SP
Fui para a Sessão de Reflexão sem grandes expectativas — estava curiosa mais do que convicta. Saí com uma clareza sobre minhas prioridades que não conseguia ver sozinha há meses. O que me surpreendeu foi a qualidade das perguntas. Nada óbvio, nada invasivo.
Junho de 2025
Rafael Andrade
Gerente de Projetos · Indaiatuba, SP
Passei pelo Programa de Desenvolvimento Gerencial depois de assumir uma equipe maior do que a que estava acostumado. Foi desafiador mas muito útil. Aprendi a delegar de verdade, não só na teoria. Algumas coisas levaram mais tempo para encaixar, mas sinto que estou em outro patamar de comunicação com minha equipe.
Maio de 2025
Luciana Campos
CEO · Limeira, SP
A Parceria Executiva mudou minha relação com as decisões difíceis. Tenho um espaço onde posso pensar em voz alta sem filtro, e isso foi transformador para mim. Não busco respostas do coach — busco melhores perguntas para mim mesma. E isso eu encontrei aqui.
Julho de 2025
Felipe Nakamura
Gerente de TI · Campinas, SP
Era cético com coaching em geral. Fui pela sessão única para testar sem comprometer muito tempo. O que me convenceu foi a escuta — o coach não tentou me encaixar em nenhum perfil pronto. Três meses depois contratei o programa completo.
Junho de 2025
Beatriz Souza
Gerente de RH · Sumaré, SP
Recomendei o programa para dois colegas depois de passar pelo meu. O que mais valorizo é a seriedade com o sigilo — sabia que o que eu falasse sobre minha empresa ficaria entre nós, mesmo sendo um contrato corporativo. Isso fez toda a diferença na minha abertura durante as sessões.
Maio de 2025
Thiago Oliveira
Diretor Comercial · Campinas, SP
Comecei a Parceria sem saber exatamente o que esperava. Depois de alguns meses, percebo que tomei decisões melhores, conversei de forma mais direta com meu time e deixei de carregar certas questões sozinho. É um trabalho discreto, mas os resultados aparecem no dia a dia.
Julho de 2025
Casos de desenvolvimento
Histórias em mais detalhe
Desafio
Transição para liderança de uma equipe maior
Gestora recém-promovida em empresa de tecnologia em Campinas. Equipe cresceu de 4 para 11 pessoas em seis meses. Dificuldade com delegação e com conversas de desempenho difíceis.
Abordagem
Programa de Desenvolvimento Gerencial ao longo de 7 semanas, com foco em comunicação assertiva, construção de confiança com a equipe e habilidades de feedback.
O que mudou
Após o programa, a gestora relatou conversas de equipe mais abertas, menor sobrecarga pessoal e mais clareza sobre como distribuir responsabilidades com confiança.
Programa Gerencial · 7 semanas
Desafio
Executivo sênior em momento de revisão de carreira
Diretor com 20 anos de carreira em indústria, questionando seu papel e a direção dos próximos anos. Busca de maior sentido e clareza, não de mudança radical.
Abordagem
Parceria Executiva de três meses, com encontros quinzenais. Espaço para reflexão sobre valores, identidade de liderança e relação com a organização.
O que mudou
O executivo encontrou clareza sobre o que quer preservar na carreira e o que quer mudar. Decidiu permanecer na empresa com um escopo redefinido que trouxe mais energia ao trabalho.
Parceria Executiva · 3 meses
Desafio
Líder técnico em primeira gestão
Engenheiro de alto desempenho assumindo uma equipe pela primeira vez. Insegurança sobre como exercer autoridade sem perder a proximidade com os colegas.
Abordagem
Sessão de Reflexão inicial seguida de Programa Gerencial. A sessão pontual ajudou a mapear padrões de comportamento; o programa trabalhou a construção do novo papel.
O que mudou
Seis semanas depois, o líder relatou conversas de equipe mais estruturadas e maior conforto com decisões que antes evitava. A equipe percebeu mais clareza na direção.
Sessão + Programa Gerencial · 7 semanas
Telefone
+55 19 3627-5840Endereço
Av. Andrade Neves 445, Centro
Campinas – SP
Atendimento
Seg – Sex: 8h–19h
Sáb: 9h–13h
Credenciais
Referências que sustentam o trabalho
12+
anos de atuação
380+
líderes acompanhados
4.9
avaliação média (escala 5)
ICF
membros credenciados
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